La nostra azienda fonda il proprio operato su valori di integrità, responsabilità e trasparenza, promuovendo un modello di gestione orientato alla legalità e alla correttezza nelle relazioni con dipendenti, collaboratori, clienti e partner.

Nell’ottica di garantire una gestione aziendale conforme ai più elevati standard normativi e deontologici, abbiamo adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo 8 giugno 2001, n. 231, nonché un Codice Etico che definisce i principi e le regole di condotta a cui tutti i soggetti coinvolti nelle nostre attività devono attenersi.

Questi strumenti rappresentano un impegno concreto nel prevenire comportamenti illeciti e nel promuovere una cultura aziendale fondata sul rispetto delle normative, sul senso di responsabilità e sulla tutela di tutte le parti interessate.